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第980章 苏泽的秘书会 (第2/3页)
。 毕竟无论是旗鸿还是华鸿,都有子公司需要跑,每天负责汇总工作。 但当时… 华鸿没想到苏泽逼事这么多,招聘的速度,只能够勉强应付工作量。 苏泽要搞什么表白,黎佳怡当时手里有工作,只能让华鸿派人过来。 实习的凌颖颖,做的不错。 这一做,一步升天。 招凌颖颖这种,完全是实地培养,每天负责一些秘书会的具体工作。 比如某个子公司有重要会议,苏泽当然不可能去听的,执行秘书长可能没时间去,只能这些协秘们去听。 苏泽不需要职要类秘书,因为他不需要管理任何公司,只需要握住监事会和秘书会,基本上就可以放权了。 随着秘书会越来越完善。 它也有了自己的职级。 第一级自然是“联合秘书会秘书长”,辅助苏泽连接他所有企业。 虽然有这个职级,但却无人担任,苏泽怕黎佳怡并不能胜任且服众。 好在有随行秘书凌颖颖兼任一部分工作,现在这个职级不是很需要。 第二级是集团秘书会秘书长,像旗鸿的刘俐利,华鸿的黎佳怡,华鸿现由副秘书长林克峻代理。 苏乔的温畅畅,Rika,由黎佳怡代理。 他们的职级是集团董秘,日常替苏泽发声,且自己有提策略的权利。 秘书可以是文职什么的。 但秘书长一定是幕僚智囊。 像刘俐利就不负所望,成功担任旗鸿集团三把手,为旗鸿保驾护航。 温畅畅因为苏乔转型,趁这个时机也当上了四把手,林克峻也一样。 秘书会相当于拿了半边董事会权利,半边监事会权利,权利很大。 但她们不能插手集团的管理。 相当于是一个军师智囊团。 打仗总得听他们的想法和计谋,但是真要打,也不是她们发号施令。 像刘俐利,每天要做的就是组织管理层开会,对上周工作做出指导,对接下来的工作进行议论包括建议。 同时,她的工作还包括整理苏泽意见,以及监督集团各部门的工作、财务及各种违法和损害公司利益的行为。 像以前,苏泽动不动就联系方怡等人,直接把事情扔给乔芸来实施。 但现在,不行了。 没什么特别的事情。 他按照规章制度,只能告诉凌颖颖,再由她整理通知各个秘书长。 所以苏泽很喜欢突击检查。 不但看管理层,也看秘书会。 毕竟他的眼睛是秘书会和监事会,他要确保,自己并没有被蒙上眼。 监事会挺简单的,隶属于天鸿,属于苏泽的私人团队成员,天鸿是空壳,保证了他们骗自己也没啥好处。 只会自作孽,不可活。 毕竟监事会成员由许元贞团队监视,且自身拥有一定反监督手段。 这个月监事会成员在燕京,下个月就去沪海,他们不可能扎下根来。 就是因为这种另类的监事会,秘书会才会分走他们一半权利和责任。 秘书会权利这么大,是为了防止管理层滥用权力,但为了防止秘书会自己滥用权利,当初强调了…提议权。 刘俐利说话有时候代表了苏泽,在管理层面前,份量是绝对足够的。 但她只有议定权,没有决策权,她只能拿苏泽的决策共同推举决定。 相当于她可以出主意,讲方法,论方案,但她没有指挥别人的权利。 而管理层不同意她的方法时,她有权利向苏泽说,但她没权利否定。 双方意见不合,管理层有权先斩后奏,但苏泽也有权根据《公司法》第152条,代表股东向法院提起诉讼。 就算不违法,根据集团规章制度第68条,凡管理层先斩后奏的决策,管理层需承担企业面临的损失和后果。 这是先斩后奏出了问题的应对之策,但没出问题当然你好我也好。 而秘书会在中间扮演了什么角色呢,弹劾…秘书会有最大弹劾权。 秘书会是一个看起来很文弱的机构,但刘俐利为什么是三把手呢。 就是因为她的方案,她的建议,99%的几率,会被管理层所接受。 这就很可怕了。 跟她说了算,也没区别。 只是一切重大决策,都以苏泽点头为主,这成了削弱她的最大办法。 而当管理层和秘书会勾结时,监事会又未察觉,才是最致命的地方。 所以苏泽很需要唐然这种眼睛,他需要自己人,来加入这场制约里。 制约里,秘书会监督管理层和监事会,监事会监察管理层和秘书会。 只要监事会苏泽完全信得过,以后各集团出现问题,那都是小问题。 除此之外,未来还会给管理层设立集团理事会、联盟专家委员会等。 丰富相互之间的制衡和优先。 秘书第三级,自然是集团秘书会执行秘书长,这个话语权相对比较少,但权利大,既可以说又可以做的职位。 【讲真,最近一直用野果阅读看书追更,换源切换,朗读音色多,安卓苹果均可。】 虽然并不是做集团管理,但也有权利,她可以命令下面的那些秘书。 同时,在另一种意义上讲,这个职位代表了苏泽,宰相门前三品官。 就像古代的太监一样,他的确不能管朝中官,天下事,但不可否认的是,他的确牛,也拥有一定的话语权。 最后一级,就是集团秘书会会协秘书,细分有实习和正式协秘两种。 真正动手,累成狗的就是她们,
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