第432章 阿诺集团的混乱，萌芽要再造一个腾达？！ (第2/3页)

上的上限。

    最近一年，青鸟互娱的规模基本就是维持现状。

    可看看麦粒集团？

    先是组建了平板事业部，跟着又组建了笔记本电脑事业部。

    而且还在继续狂飙突进。

    更不同提同为制造业的稻穗集团了，通过“激进式”的投资并购，旗下拥有苌茳存储、烛龙科技、薇晶半导体、璟嘉薇等一大票的实力子公司。

    仅是薇晶半导体一家，在体量上就跟青鸟互娱相当。

    这还怎么比？

    伴随着芒果M1的上市，同为制造业阵营的芒果集团，最近半年也是在疯狂扩张当中，正在构建起一整套的配套产业体系。

    当然，三大集团的扩张本身，也跟制造业的特质有关。

    可即便是对标同为互联网公司的青橙集团跟拼夕夕集团，青鸟互娱、青云数据也都显得有些相形见绌。

    尤其是“晚辈”拼夕夕集团。

    光是旗下的青蜂物流，规模就已经超过了青云数据。

    这也是为什么。

    张硕提出整合互联网子公司，但没有将拼夕夕集团、青橙集团算进去。

    两家已经独当一面，而且未来还有很大的增长空间。

    “从业务上看，青云数据、青鸟互娱等不仅业务单一，更为关键的是，云计算、社交与平台、游戏、短视频等互联网业务，彼此之间关联性很大。”

    “因而相对来说，整合的难度也是最小的。”

    “好！”张硕笑着点头，“既然你也认可我的想法，那便由你牵头，尽快拿出一个切实可行的整合方案来。再在合适的时候，拿到董事会上讨论。”

    虽然萌芽董事会是张硕的一言堂，但该走的流程还是要走的。

    毕竟这事这么大。

    真要是做成了，在萌芽集团的发展史上，也是要留下重要一笔的。

    “好！”

    鹿琦自然是义不容辞，却也感觉压力山大。

    刚才也说了，想要完成对青云数据、青禾科技、青鸟互娱以及魔音科技的整合，最大的难点，就在于会触碰到很多人的利益。

    就好比腾达之前的事业群改革。

    最直接的，在合并之前，青鸟互娱、青禾科技就都已经是集团子公司，结果四家整合到一起，级别还是集团子公司。

    势必就会需要调整不少人的职级跟福利待遇。

    这可不就是个得罪人的苦差事？

    除了要动真格，打破利益壁垒，如何整合，整合之后，新的公司又将采取什么样的组织架构，也是一个难点。

    既然张硕主动提出来，那就不可能只是简单意义上的物理合并。

    那便失去了整合的意义。

    虽然张硕最初的出发点，是要通过整合来减少一级子公司的数量，但本质上，还是要通过整合，实现一加一大于二的优化作用。

    而不是相反，挑起内耗。

    真要是那样，那就算是一次彻头彻尾的失败。

    所以。

    这绝不是一项简单的任务。

    虽然这样，鹿琦仍旧还是爽快答应下来，因为他是一个想做事的人，尤其是想在萌芽干出一点实实在在的成绩来。

    可往往又事与愿违。

    算算时间，鹿琦加入萌芽集团也有一年半了，最大的成绩，竟然只是筹建了搜索实验室，在最关键的轮值总裁任上干的却是不温不火。

    而眼下。

    无疑就是一个做事的好契机。

    如果能够主导这次的大合并，而且获得集团认可，那鹿琦才算是真正树立起了威信，彻底在萌芽这个庞大的体系中站稳了脚跟。

    ………

    12月9日，星期一。

    许是临近年关的原因，最近一周，中文互联网上难得风平浪静。

    就连已经宣布合并，来势汹汹的阿诺集团，也并没有急匆匆地搞出什么大动作，估计还在忙着内部的整合。

    计划等到明年开春之后，再向青橙集团发起挑战。

    据说，因着三巨头各有各的小九九，阿诺集团的整合非常不顺利，惹得不少人离职，而且并没有如三巨头所愿，调剂到三巨头本部，而是另谋出路。

    这特么就尴尬了。

    再比如，原本留在诺米典评的大丛典评创始团队，这次在跟阿狸点评的合并当中，却是被彻彻底底地边缘化。

    不是被安上顾问、董事一类的虚职，就是被下放。

    惹得这些个创始团队成员大为火光，干脆集体辞职，计划拿着钱再创业，而不是继续留在阿诺集团充当受气包。

    这事还在网上引发了一点小风波，搞得三巨头都很尴尬。

    很是有些脸上无光。

    除了高管团队不爽，底层的员工也是抱怨不断，尤其是原阿狸点评的员工，他们原本是阿狸集团体系中的光荣一员。

    这一合并，基本就等于脱离了阿狸体系，瞬间就不香了。

    之前他们回家过年，人一听你是阿狸的员工，不自觉就要高看两眼，现在说是阿诺集团的员工，大爷大妈一下就懵圈了——

    “阿诺集团是干什么的？”

    不知道的，还以为是被阿狸辞退了呢。

    除了面子上的失分，再就是涉及到实际收益上的损失，尤其是那些有望拿到阿狸股权激励的员工，一下就不干了。

    “感觉失去了一个亿！！”

    这种事也不单是发生在阿狸点评，之前萌芽跟华威联合创建息壤科技的时候，不也遭遇过类似的难题？

    直到现在，息壤科技内部都还暗潮涌动呢。

    因为这，不少人都吵着闹着要调剂回阿狸，可阿狸虽然承诺会接收合并之后“溢出”的员工，但又怎么会全盘接收？

    那不等于将阿狸点评掏空了吗？

    且不说阿狸本部有没有这么大的收拢空间，腾达、千度也不会答应啊。