从零售业到制霸全球_第166章 野心,被吓尿了 首页

字体:      护眼 关灯

上一章 目录 下一页

   第166章 野心,被吓尿了 (第1/3页)

    不过张扬确实够狠啊,这小子,下手真黑,一下子干掉三个渠道部的主管,也不怕接下来渠道部无法运转。渠道部门的很多中层干部都是这几人提拔起来的。谁知道把三人辞退之后,其他人会不会跟着一起辞职啊。真要如此的话,到时候科龙很有可能会摆烂。不过好在这小子没有把市场部经理也一起辞了。看来他们要小心一些了,不到万不得已,千万不要得罪这位啊!得罪不起啊!!上来先把你撵家去。不服吗?不服也要忍着。“还有,没有请假的,告知他们明天不用来了。”接下来张扬也没有任何要忍耐这些家伙的想法。既然不想来,那都不别来。估计下面有很多人想顶替他们的位置,张扬还用担心没有人可用吗?就在开会前,已经有很多人找他献媚了。至于会不会把干将给开了,这一点他到不担心。公司开会都不来,在家装病,就这个态度,张扬也不信他们能干好工作。那个市场部经理王闹还不错,都这个时候了还想着给公司签客户,而且还是大客户,张扬当然要提拔他了。而且张扬相信,王闹在知道自己被提拔成渠道部总经理后,应该知道怎么做,虽然他跟刘强关系不错。可也不会为了他,放弃自己的前途吧?运营部总经理,统管三部。要是刘强不下去,他哪里能坐上这个位置?所以说,只要不是傻子,都知道怎么选择。张扬的这一决定,科龙高层立马少了一半人。不过他不担心,据说科龙业务真正牛的是那些副经理。既然如此,他还有什么可担心的?全部辞掉,把那些副经理提拔起来就是了。这不是什么问题都解决了吗,而且还能收买一波人心,一举两得。至于张扬怎么知道这些的,有小秘书白冰清啊。公司里的大小事务,没有人比小秘书更加清楚了。她知道的甚至比老板都多,所以问她一清二楚。果然,在张扬的询问下,小秘书知无不言言无不尽。不对,不应该说是小秘书了,都32岁了。她的年纪比张扬大了13岁了,超过了一轮啊!“大家有什么意见吗?有意见可以提出来,如果你们说的合理,我可以接受。我也不是那么霸道的人。”看着下面大家大眼瞪小眼的看着对方,张扬一脸笑意得问道。他这问了等于没问,谁敢站出来?就算有意见,谁敢说?之前刘强他们没有弄明白一点,之前公司是股份制的,不是刘仁一个人说的算,开出一个高管,还要开董事会研究,要是有不同意的,也只能暂时搁浅。可现在不一样了。现在科龙是张扬一个人的了,他想开除谁就开除谁,根本不用通过董事会。刘强他们就是没有看清这点,所以才会落得今天的下场。老板刚刚买下科龙,你们就给他上眼药,不发怒才怪了。“既然大家没有意见,说一下公司待遇吧。管理部门在原基础上提高30%;研发员提高一倍,暂时这么定。如果谁研究出来专利了,公司会奖励千万现金。从今天开始,研发部人员公司全部按照级别来。第一档年薪在70万,每年提高在10%左右。”技术。没错,最高工资还是给了技术。研发部经理怔了一下。本以为这一次是来打酱油的,没想到这位新来的老板这么重视研发部?这……之前一直是销售部赚的多,可张扬的到来,改变了这一状态。研发部。“老苗,你既是研发部经理,又是整个科龙技术最好的研发员,你的年薪暂定150万,也是逐年递增。当然了,如果有人超越了你,你的面子可没处放喽。”可能是张扬也知道,刚才的气氛太紧张了,特意找个话题缓解一下。整个公司,张扬最不想失去的就是研发部。这也是最重要的部门。至于渠道也很重要,但是渠道没有了可以在建。要是研发部这些大拿走了,可不好请回来了,哪怕你高薪。这也是为什么他给研发部大涨工资的原因。由于刚刚收购公司,他怕同行来撬人,所以把工资跟福利待遇提高一倍,看谁会离开?这就是他心里打得小九九。至于其他人,随意了,但是研发部必须要稳住。“董事长放心,我一定不会懈怠自己。”听到这个消息后,苗介激动坏了。之前他的年薪才50万,这一下涨到150万,足足涨了三倍,他哪里有不开心的道理。其他人也是一脸羡慕的看着苗介,这老小子要翻身了。之前他的工资也挺高,但没有高得这么离谱罢了。整整比他们多出一倍还拐个弯啊!搞得他们都想去做技术工人了,不过很可惜,这活他么做不了!什么最难?当然是技术工总了,他们也有心无力啊!“对了。忘记说了,每年公司会选出10名技术人员,享受着公司分红。具体选谁,看谁的科研能力强。如果研发出来专利技术,可以永久的享受分红权。”张扬再次抛出一个炸弹式的消息。分红。所有人听到已经震撼的说不出话来。虽然张扬没说分多少,但一年拿个五十万应该不成问题吧?而且苗介一定能拿到这个分红,加上之前的150万,也就是说,这老小子的年收入绝对会超过200万。200万年薪在2004年是个什么概念?这时候羊城的房价才多少钱,不到5000元吧,200万可以买好几套房子了。别说其他人,就连苗介都傻眼了。这……尼玛给得也太多了吧?搞得他亚历山大啊!能不大吗。老板给出这么高的待遇,如果没有拿出成果,他自己都觉得失职了!“行了吧,这次会议就到这吧。至于空出来的职位,有常务副总经理暂代。表现的好,为公司做出贡献,他们扶正。散会吧。”张扬站起身来,看了一眼苗介道:“老苗,来我办公室一趟。”有些东西不能在会上说。谁知道还会不会有离职人员,到时候把科龙的部署泄露出去就不好了,这不是张扬想看到的。“好的老板。”看到张扬离开,其他管理层这才离开办公室。虽然被这小家伙来了一个下马威,但是工资涨了,也是好事。至于被开的刘强,只能为他们默哀了。谁让这些家伙装大头了,还真以为科龙离开他们生存不下去了?虽然可能有一点小的混乱,可张扬多会啊,让那些副总经理上位,这一下算是填补了空缺。最主要的
加入书签 我的书架

上一章 目录 下一页