96、人才（三更，求月票，求追读） (第2/2页)

这个强势大股东，底下员工内心对她的认可度，肯定不如自己。

    甚至，免不了有人会觉得，她和自己有一腿，靠睡觉上位的。

    ……

    片刻后。

    李超就和陆瑶一起进门。

    “看看这个。”

    楚尧把文件递给陆瑶，也没多说什么。

    慢慢来吧。

    陆瑶当即拿着纸，详细看了起来。

    楚尧却是看向李超。

    “你们部门现在几个人？”

    李超这次恭谨许多：“目前只有三个，一个做线上优化的，一个做社交软件推广，其它平台引流，以及写点软文之类，我的方向，主要是线下。”

    就三人，也没有领导。

    平时都是各自干活儿。

    小公司，大抵都如此。

    楚尧点点头，嗯了一声：“你的这个方案，挺大胆啊，去酒吧，夜总会，KTV，洗浴中心，健身馆，拉第一批用户，怎么想的？”

    陆瑶还没看完，被这些敏感词触动到神经，猛地抬头。

    这……

    李超认真回答：“我还是觉得，陌生人社交，荷尔蒙是第一生产力，说白了，就是性。”

    “这些地方，显然，大家的思想观念会更开放一些，属于我们的精准用户，而且，相对优质。”

    “再加上，我之前跑过这些商家，手头也积累一些他们商务经理的资源。”

    楚尧看着他，点点头。

    他的思路，和自己基本一致。

    不过，自己没想到这么细。

    “看完了吗？”

    楚尧又看向陆瑶。

    陆瑶点点头：“看完啦。”

    有点震撼。

    这路子，太野了，让她有点不太适应。

    不过，也能理解，大概商业竞争，一直都是如此残酷，针对人性的弱点。

    楚尧眼神看向他俩。

    沉吟片刻。

    “这个事儿，线下部分可以这么办。”

    “陆总，你牵头，去找技术部门，让他们为每个用户，做个个人专属推广码，同时，后台加强反刷量机制，一个用户，设备绑定，身份证绑定，人脸认证，杜绝被薅羊毛和机器人。”

    “然后，李超你再去找线下，告诉他们，每成功推广一个，只要是真实用户，就获得现金奖励，十块起步，活跃天数达标，可以更多，推广人头多了，也可以加钱。”

    “这项投入，不设上限，我回头再拉财务开会说。”

    小公司就这点好，决策流程简单，开头快，说干就干。

    李超兴奋点头。

    “好的，楚总，陆总。”

    楚尧笑笑：“嗯，你自己定目标吧，一个月，拉多少人？”

    李超犹豫一下：“只要预算给够，一万！至少一万人！保证都是真实用户！”

    楚尧：“行，你自己说的啊，这么的吧，你拉几万人，我给你几万奖金，你拉一万，就一万奖金。十万，就十万奖金。你要是能单枪匹马拉够一百万人，我立马给你一百万奖金！我说的！”

    李超被刺激的眼睛都有点红了。

    “楚总，讲真？”

    楚尧站起身来：“当然，公司账上趴着两千万呢，都是推广经费，差不了你的。”

    “好！”

    “那我先去干活了。”

    李超也干脆，起身就走。

    激动的走出办公室，才发现忘了关门，又急急跑回来，把门给关上了。

    ……

    楚尧这时看向陆瑶。

    “公司里的营销，或者说销售部门，一定要先树立一个，或者几个，能够赚到大钱的人。这样其他人就有了动力，也有了目标和信心，自驱力就有了，自然会努力工作。”

    “这就是狼性，狼性不是嘴上说说，是靠rou喂出来的。”

    “否则，那管理就变成了赶羊，你催催，他们动动，你不催，他们就磨洋工。”

    陆瑶：……深吸口气。

    她这会儿感觉，楚尧比以前公司那个领导，牛逼多了。

    不光画饼。

    而且，他是真给钱啊。

    这种对于管理的洞见，人性的洞察，当真也是让人五体投地。

    ……

    ……